Gorontalo – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Gorontalo dan Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum, mengikuti kegiatan Pra Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural serta Potensi bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Kementerian Hukum Republik Indonesia. Kegiatan ini dilaksanakan secara virtual dan diikuti oleh para pejabat tinggi pratama dari seluruh Indonesia. Jumat, (18/7).
Kegiatan diawali dengan sambutan dari Sekretaris Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Hukum RI Bapak Jusman. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya kegiatan ini sebagai upaya strategis untuk menggali potensi serta mengukur kapasitas para pimpinan tinggi pratama, guna memastikan penempatan SDM yang tepat pada posisi strategis di lingkungan Kementerian Hukum RI.
Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Fajar Sulaeman Taman, turut memberikan apresiasi terhadap terselenggaranya kegiatan tersebut. Ia menyampaikan bahwa asesmen ini merupakan bagian penting dari manajemen talenta, dalam rangka mencetak sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan kompeten.
Sementara itu, Nuni Suryani selaku Asesor SDM Aparatur Ahli Utama dan Pengendali Mutu Kegiatan, menjelaskan teknis pelaksanaan asesmen yang menggunakan metode Assessment Center. Metode ini mencakup sejumlah tahapan, antara lain tes potensi, analisis kasus, Leaderless Group Discussion (LGD), serta wawancara kompetensi. Proses ini dirancang untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang kemampuan dan potensi peserta dalam aspek manajerial dan sosial kultural.
Dengan dilaksanakannya kegiatan pra penilaian ini, diharapkan potensi para pejabat tinggi pratama dapat tergali secara optimal. Selain itu, hasil asesmen akan menjadi dasar penting dalam pemetaan dan pengembangan pegawai ke depan, guna mendukung peningkatan kualitas kepemimpinan dan pelayanan publik di lingkungan Kementerian Hukum RI.
